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中共内蒙古日报社委员会关于十届自治区党委第九轮巡视整改进展情
发布日期:2021-11-20 00:40   来源:未知   阅读:

  根据自治区党委统一部署,2021年3月21日至5月20日,自治区党委第一巡视组对内蒙古日报社党委开展了常规巡视。6月22日,自治区党委第一巡视组向内蒙古日报社党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。

  内蒙古日报社党委认真贯彻落实习总书记关于巡视工作的重要论述、自治区党委书记石泰峰关于巡视工作讲话精神和自治区党委第九轮巡视第一巡视组工作要求,把巡视反馈意见整改作为践行“四个意识”和“两个维护”的试金石,作为一项重大政治任务来抓,以严的标准、实的作风、硬的成效,不折不扣推动整改任务落到实处。

  6月30日下午,内蒙古日报社党委召开巡视整改动员部署会议,要求全社上下统一思想,凝聚共识,对自治区党委第九轮巡视第一巡视组反馈的意见,不讲条件、不打折扣、照单全收。及时召开巡视整改专题民主生活会,用好批评与自我批评武器,推动从政治上认领问题、从政治上剖析根源、从政治上抓实整改,紧紧围绕“问题不查清不放过,整改不到位不放过,责任不落实不放过,群众不满意不放过”的目标,坚决抓好整改落实。

  社党委严格按照《关于做好十届自治区党委第九轮巡视整改工作的通知》要求,坚决扛起巡视整改的主体责任,成立由社党委书记担任组长,社党委副书记担任常务副组长,其他社党委委员担任副组长,相关部门、单位主要负责同志任成员的内蒙古日报社党委巡视整改工作领导小组。社党委书记认真履行第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办,先后召开社党委会议12次,巡视整改动员部署会1次、巡视整改领导小组会议2次、巡视整改领导小组办公室会议4次,多次召开巡视整改工作小组调度会议,制定整改方案,研究整改措施,明确整改要求,推动整改落实。班子成员认真履行“一岗双责”,及时研究部署整改工作,定期检查整改推进情况,扎实推进问题整改。领导小组下设办公室,负责综合协调、组织推动;6个专项整改小组,负责新闻舆论、媒体融合、基层党建及党风廉政建设、意识形态、选人用人、资产经营财务等具体工作;监督小组,负责督促牵头部门、责任部门担当尽责、合力整改,推动巡视整改责任层层传导、逐级压实。

  内蒙古日报社党委严格对照巡视反馈意见,结合工作实际,根据巡视组反馈的4个方面16个问题42个具体问题,制定了《内蒙古日报社党委关于落实自治区党委第九轮巡视第一巡视组反馈意见的整改方案》,分解细化出127条整改措施,逐项明确重点任务、阶段任务和长期任务,逐一明确责任领导、牵头部门、责任部门、责任人、完成时限,确保反馈问题见人见事、落地落实。坚持“当下改”与“长久立”相结合,举一反三、建章立制、标本兼治,修订制定规章制度47个,长效机制进一步健全巩固。

  坚持系统梳理,对照整改清单实行对账销号,解决一个、销号一个、巩固一个。坚持以巡视反馈意见整改工作为统领,同步推进整体巡视工作与组织建设、意识形态工作责任制、选人用人等专项整改,确保各项整改协调推进、共同提升。严格质量标准,强化验收把关,逐项落实可检查、可评估的具体整改措施,及时查漏补缺,确保整改方向不偏、内容不虚、取得实效,确保整改工作经得起时间和历史的检验。

  (一)针对“学习贯彻党中央关于宣传思想工作重大决策部署不到位,自治区党委机关报新闻舆论旗帜引领作用发挥不充分”方面问题

  整改情况:一是修订完善《内蒙古日报社党委理论学习中心组学习制度(修订稿)》,将习总书记关于党的民族工作重要论述等列入学习培训计划,持续深化学习。二是先后召开5次社党委会议、理论中心组(扩大)学习会,处级干部读书班12次,专题讲座4次,举办主题党日团日活动4次,组织社领导及相关部门赴兄弟党报社调研考察。三是加强理论学习成果转化,成立了草原云全媒体传播指挥中心,实行统一指挥调度管理。四是召开内蒙古日报社党委巡视整改专题民主生活会,社党委班子和班子成员围绕巡视反馈的4个方面问题,逐项查摆突出问题,深刻剖析问题根源,提出了切实可行的整改措施。五是严格落实采编和经营两分开的指示要求,结合我社机构改革工作,已将原发行广告公司职能划转至社属内蒙古大草原网传媒有限责任公司,从体制机制上实现采编经营两分开。六是社纪检室对2016-2019年6月已记提的组稿费相关采编人员下发《追缴通知》,按照一定比例一次性退缴,并逐一谈话,加大追缴力度。七是纪检室加强对《内蒙古日报社关于不允许编辑记者承揽广告的规定》《内蒙古日报社关于加强经营管理的意见》落实情况监督检查,经对2021年1月至8月“组稿费”账目核查,未发现采编人领取组稿费问题,今后将继续加大核查力度,坚决杜绝采编人员从事媒体经营活动。

  整改情况:一是坚持党管媒体,把坚持正确舆论导向贯穿新闻工作各环节、全过程,制定、修改了《加强全媒体全流程舆论引导工作制度》《内蒙古日报社编委会章程》,实行全媒体统一指挥调度机制,把抓导向的要求体现在业务工作全流程。二是提高政治站位,坚持高标准、严要求。成立了审评委员会,恢复了新闻阅评制度,封堵了机制漏洞,严格把好政治关、专业关、文字关和版权关,确保正确的舆论导向。三是将坚守思想舆论主阵地责任意识缺失相关问题的整改纳入专题民主生活会内容,分析了问题存在的原因,提出了整改措施。在全社开展“三不讲”专项整治工作,各部门按照要求进行自查。四是制定修改了《“三校一读”工作制度(试行)》《夜班岗位“每天最后五分钟”工作流程》《全媒体采编审核制度(试行)》,并试行。五是组织全社干部职工观看了涉密案件警示教育片,制定出台了《内蒙古日报社稿件传输保密规定(试行)》。六是加强采编人员政治素养和职业道德教育,制定了《内蒙古日报社2021年度干部职工学习教育培训工作计划》以及新入职人员培训方案,将政治理论和职业道德培训内容纳入其中,人力资源部按计划和方案对今年新入职的15名人员进行了培训。七是加强马克思主义新闻观的教育,邀请内蒙古大学教授开展了“马克思主义新闻观”专题讲座。八是针对媒体和账号关停并转不彻底问题,各媒体进行摸排自查自纠,成立督查评价整改小组进行督查评价,目前现运营官方账号51个,停运1个、注销7个。九是将铸牢中华民族共同体意识主题教育贯穿新闻舆论工作全过程,在各媒体开设“铸牢中华民族共同体意识”“家园”专题专栏专版和频道,实时更新稿件。

  整改情况:一是社党委理论学习中心组学习习总书记关于内蒙古工作重要讲话精神、习总书记在参加十三届全国人大四次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神。二是成立策划委员会,加强重要会议、重要活动、重大主题等宣传报道的顶层策划。健全全媒体调度会议机制,制定了《草原云全媒体编前会议制度》《草原云全媒体调度会议制度》,提高了选题策划、指挥调度、议题设置的精度和力度。三是推出盟市发展成就巡礼特刊,重点行业、领域发展成就报道。策划推出了“‘永远跟党走’——热烈庆祝中国成立100周年”百年百版特别报道,对“两个屏障、两个基地、一个桥头堡”战略定位进行全方位报道,受到了中宣部和自治区领导的肯定和表扬。四是围绕学习贯彻习总书记“七一”重要讲线个整版解读报道。五是构建全媒体传播体系,改革主题宣传方式,推出“1+1+N”模式,以“传统媒体+新媒体”方式,推动传播方式、话语表达形式多样化,各媒体平台依据自身特点进行二次创作,报网端微内容同质化现象大为改观。六是以客户为中心强化内容按需供给,深化内容区域服务合作,与相关行政、企业单位签订战略合作协议,积极推动内容供给侧结构性改革,互联网内容产品提质扩量增效。七是通过机构改革设立了19个媒体部门,采编人员全部进入主阵地。八是按照《内蒙古日报社深化改革方案》,依托草原云平台,联通全区103个旗县(市、区)融媒体中心,初步形成《内蒙古日报》(蒙汉文版)、草原客户端、呼陆客客户端、索伦嘎媒体、品牌客户端等五大全媒体品牌,“区级、盟市、旗县”三个层级,央媒、省区、外宣,行业、自媒、商业”4级融合,内蒙古日报(汉)、内蒙古新闻网、草原客户端;内蒙古日报(蒙)、中国蒙古语新闻网、呼陆客客户端;索伦嘎系列报(杂志)、网站、客户端;北方新报、正北方网、正北方客户端等12个矩阵,打造主流舆论矩阵。九是发挥考核的指挥棒作用,修改完善了全媒体绩效考核办法,着力先网后报、移动优先,提高了全媒体产品质量。十是明确了社内32个部门职能职责,新的工作流程开始运行。十一是修订完成了《内蒙古日报社加强精品新闻创作的意见》,实行每周评选好稿件机制,不断激励好稿件生产。十二是建立了与自治区网信办宣传处稿件推送以及与其他媒体互动互推机制,进一步增强新闻宣传影响力。

  一是加快建设新型传播平台,完成数字报配新闻网域名工作,拓宽引流渠道;内蒙古新闻网手机版后台已经搭建,重新设计首屏;每天早中晚用户使用高峰时段,选取重点稿件进行弹窗通知推送,增加到达率。客户端发布总量月均增长近千条,同比阅读量增长近一倍;pc阅读量累计增长近60万。二是通过事业单位改革及品牌打造,初步形成5大品牌、12个矩阵、4级融合的全媒体传播体系。三是16个全媒体工作室、2个盟市工作室挂牌运行,原创新媒体产品显著增加。四是从优化设置草原客户端入手,制定出台了《内蒙古新闻网草原客户端优化整改方案》,对栏目归属、发稿时间、页面进行了调整。开放了草原客户端文章评论功能,增加与用户的互动和粘性。五是针对采编人员、双向选择待岗人员及新入职人员开展了4次新媒体业务专题讲座。六是整体包装、推广微信、新闻网、草原客户端,升级优化了各媒体平台标识,初步形成品牌矩阵效应。截至目前,草原客户端用户数由6月的250万提升至319万,内蒙古新闻网浏览量达到482万。七是加快推动媒体融合发展体制机制改革步伐,制定出台了《内蒙古日报社集团化发展建设方案》。八是积极解决解决用人“双轨制”、职称评聘问题,制定出台了《内蒙古日报社人才培养与引进实施方案(试行)》,向自治区党委组织部、宣传部和自治区人社厅上报了《内蒙古日报社党委关于以引进人才方式解决驻盟市记者站人员缺配问题的请示》《内蒙古日报社党委关于探索解决用人“双轨制”问题的请示》。九是截至7月22日,完成了内蒙古日报社事业、企业机构全员竞聘上岗工作,人员调整全部到位。十是制定了19个媒体部门职能职责及工作流程,进一步完善了策、采、编、发等全媒体运营机制。

  整改情况:一是建立意识形态工作监督检查制度,在全社范围内开展了意识形态工作自查,未发现意识形态“负面清单”所列情况。二是修订完善了《内蒙古日报社关于新闻领域落实意识形态责任制管理规定(试行)》,并将执行落实情况纳入了《内蒙古日报社党委班子成员党风廉政建设工作台账》。三是调整了内蒙古日报社网络安全领导小组成员。制定了《网络安全管理制度(试行)》《系统安全管理制度(试行)》《数据安全管理制度(试行)》《应急响应管理制度(试行)》。

  整改情况:一是调整了内蒙古日报社党风廉政建设工作领导小组成员,明确了职责职能。二是制定了《内蒙古日报社党委全面从严治党工作台账》,印发社党委班子成员逐条落实。三是制定了《内蒙古日报社党风廉政建设责任检查考核办法(试行)》,对党风廉政建设责任检查考核作出明确规定。四是严格执行中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神,切实加强对“一把手”和领导班子的监督。五是邀请派驻纪检监察组参加社党委会议及巡视整改推进会议,社纪检室主任全程列席社党委会议。六是积极推动《监察建议》整改,特别是组稿费问题整改。七是8月26日,召开了上半年党风廉政建设会议,社党委书记听取了上半年党风廉政建设工作汇报及纪检室关于巡视期间受理的问题线索核查、处置情况的汇报。八是社党委书记先后对北方新报社、印刷厂、锦江之星酒店、大草原网公司、新牧歌公司、物业服务中心从严治党工作进行了调研指导。九是社党委班子成员对分管部门(单位)党风廉政建设责任制落实情况的指导检查调整至年底进行。十是社党委班子成员在年度党风廉政专题会议上,就分管领域党风廉政建设情况向社党委进行述职。十一是及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,对考勤纪律执行情况督查中发现的10名违反考勤纪律人员,责成部门负责人进行了提醒谈线.监督责任履行不到位。

  已将贯彻落实总书记关于新闻舆论宣传工作的重要讲线年第四季度政治监督重点。二是自2019年3月份对内蒙古日报社党委开展监督工作以来,要求即时向驻局纪检监察组上报“三重一大事项”内容。三是凡内蒙古日报社党委研究“三重一大事项”内容党委会议均提前邀请驻局纪检监察组参加,驻局纪检监察组视情况派员参会。四是在本轮事业机构改革中,将社纪委、机关纪委相关职能并入纪检室,设立监督、执纪两个科室,专职开展监督执纪问责工作;机构改革后,纪检室设岗6人,工作人员均为专职人员。3.重点领域存在廉洁风险。

  一是进一步提高权力运行透明度,修改完善《内蒙古日报社政务公开制度(试行)》《内蒙古日报社党务公开制度(试行)》,制定出台《内蒙古日报社财务公开制度(试行)》,公布了1-7月份财务预算执行情况、公示了10名党员转正情况和正高级职称评审情况。在全社半年度工作会议上通报了党务、财务、资产等事项。二是严格执行规章制度,纪检室对《内蒙古日报社员工考勤休假管理办法》落实情况、全社电子办公设备清理整顿工作及职称评定工作公开情况进行了督查。三是分管社领导在巡视整改专题民主生活会上,围绕合同管理方面存在的问题深刻剖析原因,开展严肃认真的批评和自我批评,进一步明确了整改措施和努力方向。四是修订完成了《关于经营(租赁)项目合同及其他项目类合同的管理办法(试行)》。五是出台了《计划财务部合同管理细则(试行)》,配备专人对合同管理收支台账进行归档管理。六是9月15日,邀请法律专家开展了合同制度相关内容警示教育讲座。七是加大应收账款清欠力度,通过上门核对催缴、发律师函等方式,最大限度做到了应收尽收。八是针对外部应收账款中历史较长、对方单位注销或倒闭的,已由第三方会计师事务所完成清查工作,并出具审计报告。九是每月提供应收账款回款情况指标,用于业务部门的清理及考核。十是制定了《内蒙古日报社应收账款管理规定(试行)》。4.形式主义、官僚主义问题依然存在。

  一是制定完成了《内蒙古日报社领导班子成员调查研究工作制度(试行)》。二是社领导及相关部门负责人带队,赴兄弟党报社考察调研,学习借鉴媒体融合发展和经营工作先进经验,形成了调研报告并召开了学习调研情况汇报会。三是采取多种举措加快工作节奏,加大工作推进力度,社党委每月月初研究制定当月全社重点工作任务清单,纪检室每半月督办一次,并将督查情况向社党委会通报。四是出台了《内蒙古日报社督查工作制度(试行)》。五是对截止2020年未仍未落实的党委会议定事项,纪检室下发督办通知,要求相关部门、单位进一步落实,目前已完成20项剩余9项为中长期推进,持续推进。六是坚持转作风、改文风,组织采编人员深入12个盟市,开展“草原云‘永远跟党走’百名记者万里行”大型传播活动,策划了“走进乡村看小康”主题报道。结合党史学习教育,以线上线下相结合的形式,推进内蒙古日报社草原云“我帮你”活动。七是主动对接旗县级融媒体中心和通讯员,采取联动采访报道方式,让主题宣传报道更鲜活、更生动、更接地气。八是全媒体服务中心开展用户调查工作、提高用户数据分析能力、提升用户服务水平,已形成与网民互动机制。(三)贯彻落实新时代党的组织路线不到位,领导班子和基层组织建设有差距

  一是强化经营工作顶层设计,制定了《内蒙古日报报业传媒集团组建方案》《内蒙古日报社关于国有企业脱钩改革实施方案》。从制度层面加强经营管理,修改完善了《内蒙古日报社关于加强经营管理的意见(试行)》《内蒙古日报社差旅费管理办法(试行)》《内蒙古日报社职工借款管理办法(试行)》,制定了《内蒙古日报社财务公开制度(试行)》《内蒙古日报社应收账款管理规定(试行)》《计划财务部合同台账管理办法(试行)》。二是科学制定经营指标,完善各企业薪酬体系,优化奖罚机制。三是修改完善了《内蒙古日报社党委会议事决策规则》,规范了议事范围、审批流程等事项,提高了议事效率。四是严肃党内政治生活,召开内蒙古日报社党委巡视整改专题民主生活会,开展了批评与自我批评。既点出问题表现,又列出具体事例,达到了红脸出汗、提升认识、促进工作的目的。五是《内蒙古日报社党委理论学习中心组学习制度》明确要求社领导班子成员参加所在支部组织生活。社领导班子成员在所在党支部专题组织生活上进行了发言。2.干部选任制度及程序执行不严格。

  社党委针对执行民主集中制不严格问题,认真反思,并以此为鉴,提出了多项具体措施,坚决杜绝类似问题再次发生。二是制定了《内蒙古日报社干部选拔任用工作细则(试行)》,并向自治区党委组织部、2021-10-09YY平台邀请16岁以下未成年人直播 存在诱导打赏!宣传部报备。三是制定出台了《2021年内蒙古日报社事业机构全员竞聘方案》,完成机构改革、全员竞聘工作。四是在社党委研究人事干部事宜时,纪检部门全程参与,确保选人用人监督常态化。五是在2021年全员竞聘工作中,严格按照“凡提四必”要求,执行有关规定,组织进行干部选拔聘任工作,做到了干部选拔工作全程纪实记录。六是2015年全员竞聘上岗工作,由于当时无派驻纪检组,由社纪检部门全程参与监督干部选拔任用工作。七是坚决杜绝频繁、随意调整干部,制定出台了《内蒙古日报社人员内部调整实施细则(试行)》,明确提出每年召开1-2次会议对岗位和干部任用进行专题研究,非特殊情况不再进行临时动议调整。八是制定完成了《内蒙古日报社人员内部调整实施细则(试行)》,对相关内容作出了明确规定。九是向自治区党委组织部、宣传部,自治区人社厅报送《内蒙古日报社党委关于以引进人才方式解决驻盟市记者站人员缺配问题的请示》《内蒙古日报社党委关于探索解决用人“双轨制”问题的请示》,待批复后启动。十是与自治区相关部门沟通,利用自治区事业单位公开招聘和优秀人才引进政策,着手解决干部及记者站缺配、人才引进及用人“双轨制”问题。十一是经干部选拔调整,处级干部平均年龄降为46岁。十二是巴彦淖尔市、乌海市、赤峰市记者站站长已完成交流轮岗。针对部分盟市记者站站长年龄偏大和缺配情况,拟通过引进人才方式进行调整和补充;社纪检监察部门加强对记者站的监管。十三是制定出台了《内蒙古日报社人才培养与引进实施方案(试行)》,已向上级有关部门报送《内蒙古日报社党委关于以引进人才方式解决驻盟市记者站人员缺配问题的请示》《内蒙古日报社党委关于探索解决用人“双轨制”问题的请示》,推动解决报社现有人才身份问题,畅通人才引进渠道。2015年以来,根据人才和岗位需要,通过自治区事业单位公开招聘5批次69人,自主公开招聘3批次31人,调入3人。3.机关党建工作不够扎实,基层组织建设存在薄弱环节。

  一是调整了内蒙古日报社党建工作领导小组和意识形态工作领导小组的组成人员,明确了职能职责。二是组织召开了全社党建工作会议暨党风廉政建设工作会议,制定了党支部量化考核工作表,经社党委会审议通过后已下发执行。三是修订完善了《内蒙古日报社党支部工作条例(试行)》,将“党委书记亲自参与基层党建工作述职评议,主持开展部分重要部门的年度述职评议工作”列入条例中,并印发执行。四是《内蒙古日报社党支部工作条例》要求分管党务工作的社领导要参加党群工作部(原机关党委)组织的会议。五是各党支部认真学习贯彻习总书记“七一”重要讲话精神、中央民族工作会议精神等内容,结合各自业务进行了交流。拟每月下发督学通知,要求各党支部每个月召开一次理论与业务相结合的学习研讨,并做好学习、研讨记录。六是邀请专家学者开展理论讲座6次,专题读书班12次,举办主题党日活动4次。七是积极搭建发挥党员先锋模范作用的平台载体,设立了14个党员示范岗,制定了岗位职责标准。八是严格按照组织程序,开展了党总支、党支部、团委、工会换届工作。九是设立专户,并指定专人负责党费交纳、党费管理等事项。十是严格履行党支部组织生活会制度,各党支部围绕党史学习教育,陆续召开了专题组织生活会,开展了批评与自我批评。十一是换届工作完成后,已补齐空缺的党总支书记。十二是严格按照党章规定程序接收预备党员,换届工作完成后已无临时党支部。临时党支部接收的预备党员经双向选择后,已经按部门将党组织关系转入所在党支部。4.社党委激励干部担当作为措施有不足。

  一是建立完善薪酬分配制度和考核评价体系,修订完成了《全媒体绩效考核办法(试行)》《内蒙古日报社薪酬管理办法(修订稿)》,并印发执行。制定了《综合行政管理部门绩效考核办法》,已于11月1日试行。二是起草了《内蒙古日报社关于引进人才和推动解决用人“双轨制”问题的请示》,已向自治区党委组织部、自治区人社厅报送,加快推动解决用人“双轨制”问题。(四)对巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改落实有差距

  每年年初要求内蒙古日报社党委结合中央及自治区纪委监委有关规定及报社工作实际制定《内蒙古日报社党委政治责任清单》,按季度上报落实情况,推动主体责任的落实。二是及时指导督促报社纪检部门履行监督责任,严格问题线索处置流程,上报问题线索处置结果。三是参加日报社召开的党风廉政建设专题会议,针对存在的问题提出意见建议。四是巡视整改以来,多次参加日报社党委落实巡视整改专题会议,检查整改佐证材料,监督巡视反馈问题整改落实落细。五是对日报社党史学习教育以及“我为群众办实事”开展情况进行监督检查。2.整改长效机制未形成。

  将整改工作和日常工作紧密结合,修订完善了《内蒙古日报社差旅费管理办法(试行)》《内蒙古日报社职工借款管理办法(试行)》,从制度上形成约束力。二是全面清查核对历年个人借款事项,逐项甄别、收集证据,分类制定催缴计划,催缴个人欠款。三、持续巩固扩大巡视整改成果,推动全面从严治党向纵深发展

  经过一个时期的集中整改,内蒙古日报社巡视整改工作取得了阶段性成效,但与自治区党委要求,与干部群众期盼还存在一定差距。下一步,将继续坚持认识再深化、标准再提高、措施再强化、成效再巩固,坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减,持续压实整改责任,持续抓好后续整改工作,持续巩固整改成效,切实履行主体责任和第一责任人责任,以“钉钉子”精神和一抓到底的决心,全力以赴做好巡视“后半篇文章”。

  以习新时代中国特色社会主义思想为指导,将推进巡视整改作为一项严肃的、长期的政治任务,作为检验“四个意识”强不强、落实“四个自信”实不实,践行“两个维护”到不到位的具体行动,持之以恒抓紧抓实抓出成效。切实发挥好巡视整改工作领导小组统筹指导作用,发挥好组长、成员等领导干部带头示范作用,引导全社各部门、单位扎实推进整改任务落实,确保不走过场。

  巡视整改工作领导小组继续发挥抓总作用,建立健全工作机制,动态掌握整改进展和重点难点问题整改情况。督促各部门、单位主要负责人落实整改责任,围绕问题清单一项项“对账”整改,逐一销号,坚决防止做选择、打折扣、搞变通情况出现。社领导班子成员结合分管领域,自觉把自己摆进去、把职责摆进去,健全压力层层传导、责任层层落实的工作机制,坚决防止整改落实工作走过场、一阵风。健全完善巡视整改工作考评体系,科学评估巡视整改效果,对需要长期抓好的任务,按照既定目标,持续推进、跟踪督办,推动责任落实,确保各项整改事项落地生根、见底见效。

  坚持将巡视整改工作作为内蒙古日报社各项工作总抓手,针对各项反馈问题做到立行立改,注重举一反三,建立长效机制,确保整改到位。对实践检验行之有效的整改做法长期坚持;对制度不完善、有漏洞、效力不强的,列出修改清单,及时修订完善,形成一整套务实有效的制度体系。围绕巡视反馈的重点难点问题,查找根源、举一反三,健全完善意识形态工作、选人用人、组织建设等方面的长效机制,形成以制度管人管事管权的长效工作机制。同时,严肃执纪问责,坚持抓早抓小,对党员干部身上存在问题早发现、早提醒、早教育、早纠正,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,防止问题成为隐患。

  将巡视整改工作与当前正在开展的党史学习教育实践活动结合起来,与加快媒体深度融合发展、提升新闻舆论“四力”等各项工作结合起来,将巡视整改成效转化为干事创业的动力,以干事创业的实际成效检验巡视整改的成果,以干在实处、走在前列的定位,担当作为、狠抓落实的行动,推动全社工作再上新台阶。

  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电线;邮政信箱:呼和浩特市赛罕区金桥开发区内蒙古日报社纪检室;电子信箱。